Управление ресурсами в условиях дефицита персонала
- Систематизация предоставлений о сотрудниках нового типа и знакомство с эффективными практиками управления для достижения производственных результатов.
- Освоение навыков предотвращения потерь при увольнении ключевых сотрудников.
- Овладение набором коммуникативных технологий для конструктивных диалогов с персоналом, развитие продуктивного стиля коммуникаций и управления.
1. Модуль 1 «Сохранение и удержание персонала в условиях дефицита»: 8 ч.
2. Модуль 2 «Управление исполнением для достижения производственных показателей»: 8 ч.
3. Модуль 3 «Самоменеджмент для руководителя» : 8 ч.
1. Паспорт
2. СНИЛС
3. Копия диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (для проф. переподготовки)
4. Согласие на обработку персональных данных (cкачать)
часов
тельность
от 3 000 ₽
первоначальный взнос 0 ₽
Практикумы:
- Решение кейсов по сложным ситуациям (доступное объяснение информации, работа с разновозрастными сотрудниками)
- Моделирование постановки задачи, моделирование конфликта.
- Коммуникативный интенсив «Управленческие поединки»
Ведущий - Долгополова Ирина Владимировна, бизнес-тренер, консультант по управленческой подготовке руководителей производственных предприятий, эксперт АСИ по направлению «Кадры для цифровой экономики», кандидат психологических наук, опыт работы HR-руководителем на производстве более 16 лет.
Повышение квалификации для руководителей