<a href=Top.Mail.Ru" />
ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
3d Смотреть 3D тур pdf Скачать План-график

Наставничество


Цель программы: формирование у опытных сотрудников навыков передачи компетенций и критически важных знаний при подготовке наставляемых к самостоятельной работе.
программа обучения
Программа модульная! Продолжительность и набор модулей формируются исходя из потребностей заказчика.

Формат проведения обучения: интерактивное взаимодействие (работа в парах, группах), практикумы и самодиагностики, анализ ситуаций из практики участников и моделирование производственных ситуаций. Соотношение теории и активных методов = 30/70.

Результаты обучения:
  • сокращение текучести и удержание принятых сотрудников на предприятии,
  • повышение результативности работы новичков и снижение бракованной продукции,
  • повышение мотивации «быть наставником», передавать опыт и критически важные знания.
Подробнее
Форма обучения: повышение квалификации Продолжительность обучения: 2 дня Требования: возраст 18+

1. Наставничество как форма адаптации нового сотрудника. Роль наставника в процессе профессиональной и социальной адаптации сотрудников: 1 ч.

2. Модель компетенций наставника. Самодиагностика ключевых компетенций наставника.: 2 ч.

3. Постановка целей обучения. Целевой подход в работе с сотрудниками поколений Х и Y.: 1 ч.

4. Как помочь новому сотруднику освоить программу обучения. Специфика обучения взрослых: особенности мотивации, восприятия и научения.: 2 ч.

5. Моделирование процесса обучения: этапы и индивидуальный подход к различным категориям сотрудников.: 2 ч.

6. Классификация методов обучения. Традиционные и активные методы обучения персонала на рабочем месте.: 1 ч.

7. Методы установления позитивных отношений с обучаемыми. Трансляция наставником информации о предприятии.: 2 ч.

8. Методы контроля качества обучения (что, когда и как контролировать). Основные критерии эффективности обучения.: 1 ч.

9. Мотивация новых сотрудников на длительную и результативную работу на предприятии.: 2 ч.

10. Каналы деловых коммуникаций. Психологические барьеры в процессе обучения и пути их преодоления.: 2 ч.

Итого: 16 ч.
Необходимые документы
Подробнее

1. Паспорт

2. СНИЛС

3. Копия диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (для проф. переподготовки)

4. Согласие на обработку персональных данных (cкачать)


Оставьте заявку на курс
Форма обучения
Выберите город
Пермь
Пермь
Стоимость обучения уточняйте у менеджера

Образовательные услуги НДС не облагаются на основании п.п.14 п.2 ст .149 НК РФ

Отправить заявку
Информация о курсе
Количество
часов
16 ч
ч
Продолжи-
тельность
2 дня
Даты проведения курса в городе Пермь
Сроки и стоимость обучения уточняйте у менеджера
Учитесь сейчас — платите потом
Выберите подходящий вариант и начинайте обучение уже сейчас!
Кредит
от
12%
от 3 до 36 месяцев
от 3 000 ₽
первоначальный взнос 0 ₽
Учебный процесс
Получите консультацию
Расскажем Вам всё о наших услугах и ответим на все вопросы.
Отправить заявку
Красильникова Татьяна Викторовна
Ведущий менеджер по работе с клиентами

Что вы получаете пройдя обучение в нашем центре

По результатам обучения Вы получите:

  • Удостоверение о повышении квалификации
Наш опыт

Проект "НАСТАВНИКИ - 2025", 2021 г.

Проект "НАСТАВНИКИ-2025" занял 2 место в конкурсе "Лучшие практики наставничества в Пермском крае" в номинации "Наставничество в профессиональном самоопределении"

Проект Открытое профессиональное пространство "ПЕРМСКАЯ ПРАКТИКА", 2021-2022 г.

Проект «Пермская практика» стал победителем в первом конкурсе социальных проектов на предоставление грантов Губернатора Пермского края за 2021 год!

Читать далее
Преимущества центра
профессионально обучаем с 1942 года
Даем реальные знания, которые работают. Гарантируем успешную аттестацию и выдачу легитимных документов.
очный или дистанционный формат обучения
Может быть организовано выездное обучение на предприятие заказчика.
работаем по всей россии и зарубежом
12 городов присутствия, 3000 м.кв. учебных площадей, 12 оборудованных лабораторий, сварочные мастерские в Перми и Березниках.
Наши аккредитации
АПО «НП Пермь-нефть» имеет необходимые лицензии и аккредитации для осуществления заявленных видов обучения. По окончании обучения слушатели получают документы установленного образца
Смотреть все аккредитации →
Лицензия на осуществление образовательной деятельности
Уведомление о внесении в реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
Уведомление об аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
Удостоверение об утверждении курсов ДОПОГ
Заключение Гостехнадзора
Сертификат соответствия СМК ИСО 9001
У ВАС ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?
Расскажем Вам всё о наших услугах и ответим на все вопросы.
Отправить заявку
Мизёва Анастасия Семёновна
Менеджер отдела по работе с клиентами
Отзывы
Наставничество
6563Хочу поделиться с вами своими впечатлениями наставника. Работали мы на протяжении месяца. Перед первой встречей был страх и даже переживание, но с этим справились! Нас было три наставника и у каждой по два наставляемого. Месяц пролетел очень быстро. Это невероятные впечатления, что ты кого-то заинтересовала своей работой и научила навыкам своей работы. Это круто конечно!!!
еЩЁ 642 учебные специальности
Подготовка специалистов-представителей межотраслевых профессий, предлагаем специализированные программы переподготовки руководителей. Курсы профессиональной переподготовки, повышения квалификации.
Вместе с этим курсом выбирают
Наставничество
По заявкам
для производственных предприятий
Подробнее →
Тренинг для начальников цехов
По заявкам
для руководителей подразделений
Подробнее →
Школа специалиста по кадрам: как управлять HR-рисками
По заявкам
Подробнее →
Управление ресурсами в условиях дефицита персонала
По заявкам
Повышение квалификации для руководителей
Подробнее →
Бережливое производство
По заявкам

Подробнее →