Школа специалиста по кадрам: как управлять HR-рисками
1. Кадровый менеджмент современного предприятия.: 2 ч.
2. Формы, методы и технологии по обеспечению персоналом.: 2 ч.
3. Аудит текущего состояния системы работы с персоналом.: 2 ч.
4. Разработка рекомендаций по усилению HR-процессов (что, зачем и как надо делать).: 2 ч.
5. Эффективные технологии привлечения, подбора и организации обучения на рабочих местах.: 2 ч.
6. Формирование дееспособного кадрового резерва и взаимозаменяемости в условиях смены поколений и конкуренции на рынке труда.: 2 ч.
7. Современные технологии мотивации и стимулирования персонала.: 2 ч.
8. Инструменты сохранения и удержания персонала на производственном предприятии в условиях дефицита кадров на рынке труда.: 2 ч.
1. Паспорт
2. СНИЛС
3. Копия диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (для проф. переподготовки)
4. Согласие на обработку персональных данных (cкачать)
часов
тельность
от 3 000 ₽
первоначальный взнос 0 ₽
Что вы получаете пройдя обучение в нашем центре
По результатам обучения Вы получите:
- Удостоверение о повышении квалификации
По итогам курса участники овладеют эффективными технологиями для работы с персоналом и обеспечения конструктивного взаимодействия с «внутренними заказчиками».
Ведущий - Долгополова Ирина Владимировна, кандидат психологических наук, бизнес-тренер, опыт работы HR-руководителем на производстве более 17 лет, эксперт АСИ по направлениям «Образование» и «Кадры для цифровой экономики», консультант по управлению людьми и командами, повышения эффективности бизнеса и производительности труда.
