Работа с молодежью
![](/upload/iblock/be9/v4awrn5syru5noy92u5m2idt9pkm36uh/photo_2024_03_18_13_42_29.jpg)
Цели программы:
- Снижение текучести сотрудников в категории «молодежь в возрасте до 35 лет».
- Сокращение адаптационного периода, повышение производительности труда работающей молодёжи.
- Повышение профессионального и личностного уровня развития работающей молодежи.
- Увеличение степени вовлеченности молодежи в дела предприятия.
Модули можно выбирать как отдельные тренинги по запросу предприятия.
1. Модуль 1 «Деловое общение: коммуникативный конструктор эффективности» : 4 ч.
2. Модуль 2 «Управление конфликтами в работе и жизни» : 4 ч.
3. Модуль 3 Семинар-практикум «Лидерская мастерская» : 4 ч.
4. Модуль 4 Навыковый тренинг «Тайм-менеджмент – 100% квантовый скачок эффективности» : 4 ч.
5. Модуль 5 Тренинг «Конструктор развития личности = поддержка эффективного сотрудника» : 4 ч.
6. Модуль 6 «Навыки презентации эффективного сотрудника: как извлечь пользу в работе и жизни» : 4 ч.
1. Паспорт
2. СНИЛС
3. Копия диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (для проф. переподготовки)
4. Согласие на обработку персональных данных (cкачать)
часов
![](/local/templates/cpreuro/assets/images/Frame.png)
тельность
от 3 000 ₽
первоначальный взнос 0 ₽
![](/local/templates/cpreuro/components/bitrix/news/kursy_v2/bitrix/news.detail/.default/img/man.png)
![](/local/templates/cpreuro/components/bitrix/news/kursy_v2/bitrix/news.detail/.default/img/tinkoff.png)
![](/upload/iblock/5e4/0sbp241sda9p4zcvh0jgpdhd178y1zfq/IMG_20210421_140654.jpg)
![](/upload/iblock/b89/ann9kp80x66tfmop5t2u9jrkyeuan9hl/photo_2024_03_18_13_40_17.jpg)
![](/upload/medialibrary/159/fqrldx02gulv3a0g1017ksmaag0uvqts/Dolgopolova.jpg)
![](/upload/iblock/543/w9babzvmpnzsdrilpevgkbymxpvfd7br/photo_2024_03_18_14_02_53.jpg)
![](/upload/iblock/2fc/xauk2oa1oikv8fxuagvif5498u22bl5f/photo_2022_05_12_15_12_26.jpg)
![](/upload/iblock/40f/hca5mk444zki2iw3xslf2s91m2txdc3x/Risunok1.jpg)
Блок компетенций |
Компетенция |
|
---|---|---|
1. Мышление | Перспективное мышление | Анализ информации |
Системное мышление | Управление изменениями | |
2. Мотивация и вовлеченность | Ориентация на результат | |
Стремление к развитию | ||
3. Взаимодействие | Коммуникация и влияние | Ясная коммуникация |
Убедительная коммуникация | Командная работа | |
4. Управление | Управление результативностью | Проактивность |
Управление исполнением | Развитие команды | |
Самоорганизация | Наставничество | |
Лидерство и мотивация | Обмен опытом | |
Лидерство и формирование команды |
![](/upload/webp/resize_cache/543/w9babzvmpnzsdrilpevgkbymxpvfd7br/960_960_1/photo_2024_03_18_14_02_53.webp)
![](/img/course/prem-1.png)
![](/img/course/prem-2.png)
![](/img/course/prem-3.png)
Повышение квалификации для руководителей