Управление персоналом. Профессиональная переподготовка с применением дистанционных технологий
Целью освоения курса «Управление персоналом» является изучение отечественных и зарубежных систем управления человеческими ресурсами и особенностей их эффективного применения в современной практике, раскрытие позитивных и негативных аспектов управления персоналом, в качестве: подготовки слушателей к организационно-управленческой, информационно-аналитической, предпринимательской и научно-исследовательской деятельности как исполнителей или руководителей. формирование необходимых руководителю социальных и личностных качеств: гражданственности, толерантности, общей культуры, ответственности, целеустремленности, организованности, трудолюбия, коммуникативности, умению работать в команде, лидерских качеств.
1. Трудовое право: 16 ч.
2. Общий менеджмент: 16 ч.
3. Организационное поведение: 16 ч.
4. Самоменеджмент: 16 ч.
5. Психологические аспекты управления: 16 ч.
6. Эффективные коммуникации: 24 ч.
7. Организационная конфликтология: 16 ч.
8. Мотивация и стимулирование персонала организации: 16 ч.
9. Стратегическое управление человеческими ресурсами: 24 ч.
10. Развитие персонала организации: 20 ч.
11. Оценка персонала организации: 20 ч.
12. Система управления персоналом: 16 ч.
13. Технологии подбора персонала: 20 ч.
14. Маркетинг персонала: 16 ч.
15. Информационные системы в управлении персоналом (1С: Заработная плата): 24 ч.
1. Паспорт
2. СНИЛС
3. Копия диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (для проф. переподготовки)
4. Согласие на обработку персональных данных (cкачать)
часов
тельность
Обучение можно начать сразу же после оплаты
Обучение посредством онлайн платформы без участия преподавателя. Вы изучаете предоставленный материал в удобное вам время и по итогу удаленно сдаете экзамен. Для обучения достаточно иметь устройство с доступом в Интернет. Документы о прохождении курса высылаем почтой.
от 3 000 ₽
первоначальный взнос 0 ₽
Программа подготовки рабочих